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full time Coordonnateur-trice de projet Stratégies Diabète (NDG/CDN)

at Jobs in Montreal Montreal

Situé à Notre-Dame-de-Grâce, le Centre communautaire St-Raymond a pour mission de façonner une communauté solide et saine en améliorant la qualité de vie du quartier et de ses habitants. Nous travaillons au sein de la communauté en collaborant avec l’arrondissement et divers partenaires pour développer des programmes intéressants et stimulants qui incluent l’aspect multiculturel et diversifié de notre collectivité.

Depuis plusieurs années, des efforts importants ont cours à NDG pour soutenir la pratique de l’activité physique dans les infrastructures publiques grâce à des programmes accessibles et adaptés pour tous. Ces efforts ont contribué à sensibiliser les acteurs de la communauté (réseaux de santé et municipal publics, élus, décideurs, organismes communautaires, citoyens. . .) et à alimenter la réflexion sur les besoins actuels et à venir de la population (épidémie de maladies chroniques, vieillissement de la population et inégalités sociales de santé) en lien avec cette offre de service.

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et expérimentée. . .. Le projet soumis par le Comité jeunesse NDG à l’Agence de santé publique du Canada dans le cadre de la Stratégie canadienne sur le diabète 2011-2013 (volet communautaire) vise, à partir des meilleures pratiques recensées, à soutenir la pratique de l’activité physique à moyen-long terme des personnes à risques de diabète (et co-morbidités) et à s‘équiper au niveau de l’environnement local de nouvelles pratiques de planification et de mise en œuvre de cette offre de service publique (partenariats, programmes, transfert de connaissances, empowerment. . .).

Responsabilités/Tâches (en collaboration avec le Comité de réalisation, le kinésiologue et sous la supervision du Directeur du Comité jeunesse NDG) :
• Assurer la mise en œuvre et la réalisation du Plan d’action du projet : – Mettre en place, coordonner, animer et assurer le suivi des différents comités de travail (réalisation, évaluation, ad-hoc. . .) – Développer un Plan de communication et mettre en oeuvre des stratégies de marketing sociale (décideurs institutionnels et politiques, communauté, clientèles, bailleurs de fonds. . .) pour engager les décideurs de la communauté dans leprojet – Représenter et faire la promotion du projet auprès des partenaires ciblés (organismes et intervenants auprès des clientèles ciblées. . .) et dans les diverses instances de la communauté – Développer et conclure des ententes de partenariat avec les partenaires communautaires ciblés en vue d’assurer la pérennité du projet
• Assurer le suivi du projet avec l’organisme subventionnaire (ASPC)
• Assurer la recherche et la mise en œuvre de différentes stratégies de financement pour soutenir la pérennité de l’initiative
• Assurer la gestion du budget alloué au programme

Compétences et expérience requises :
• Un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets et/ou développement communautaire et social
• Formation académique minimale : détenteur (trice) d’un baccalauréat en gestion de projet, organisation communautaire ou dans une discipline pertinente
• Leadership/Aptitudes reconnues à mobiliser, à identifier des opportunités d’ententes et à établir des partenariats avec divers acteurs communautaires et politiques
• Expérience en demandes de subventions et négociation d’ententes
• Habiletés de recherche, d’analyse et de rédaction, tant dans le secteur de la planification et du développement stratégique que de celui de l‘évaluation de programmes
• Excellentes habiletés de communication (verbale et écrite)
• Excellentes habiletés d’organisation, autonomie, initiative, créativité
• Bonne connaissance des enjeux dans les domaines des saines habitudes de vie (nutrition et activité physique), environnements favorables à la santé, maladies chroniques et inégalités sociales de santé
• Intérêt/expérience auprès des personnes marginalisées et/ou de personnes âgées et/ou de bénévoles
• Intérêt/expérience pour le transfert de connaissances scientifiques
• Habiletés/expérience de travail en équipe, avec des concertations ou groupes communautaires
• Expérience en gestion de ressources humaines et financières un atout
• Expérience de gestion/programmation d’infrastructures sportives et récréatives publiques un atout
• Bilingue français- anglais (français écrit excellent)
• Habiletés informatiques : Internet, outils de gestion de projet,suite Office

Conditions de travail
• Contrat de 18 mois (débutant septembre 2011, avec possibilité de prolongement)
• 35 heures/semaine
• Salaire annuel : 40 000$ à 43 000

Processus d’embauche :
Veuillez faire parvenir votre candidature (c.v. et lettre de présentation) à M. Simeon Pompey avant 17h, le 21 septembre 2011 par la poste (5319, avenue Notre-Dame-de-Grâce, Montréal, Qc, H4A 1L2)) ou par courriel (stratdiabete.cjndg@gmail.com). Pour de plus amples informations, contactez Mme Chantal Langlois au 514-485-7811 *3502


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15-09-2011
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