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full time Recruteur (Baie D'Urfe)

at Jobs in Montreal Montreal


Description de poste
Recruteur


« NETRICOM offre des perspectives d'emploi stimulantes dans une industrie à forte croissance et un environnement de travail sécuritaire ainsi que d'excellentes possibilités d'avancement professionnel. Parmi les valeurs qui sont à la base même de la philosophie commerciale de Netricom et du guide des interactions quotidiennes entre tous les employés, on retrouve : le travail d'équipe et le respect, la prise d'initiatives, l'intégrité et l'honnêteté, l'adaptabilité, l'engagement et le dévouement ».

À propos de Netricom
NETRICOM, un leader reconnu dans l'industrie des télécommunications canadiennes, offre des services techniques et professionnels pour l'ingénierie, la conception, la construction et la mise en service de réseaux sans fil et filaires. La portée et l'envergure de ses services et compétences sont inégalées sur le marché.


DESCRIPTION DES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Réalise le recrutement de toutes les catégories d'emploi pour l'ensemble du Canada;
- Recrute des candidats qualifiés en utilisant les outils de réseautage traditionnel et les médias sociaux;
- Élabore des stratégies de recrutement efficaces et innovatrices pour chacune des fonctions;
- Procède aux affichages des postes vacants;
- Réalise le triage des curriculum vitae et la première sélection;
- Évalue les candidats à travers un processus d'entrevues et de tests de pré-emploi;
- S'assure de l'atteinte des objectifs du plan de recrutement tout en respectant les échéanciers;
- Prépare le rapport hebdomadaire de recrutement;
- Participe à la mise à jour des descriptions de postes si il y lieu;
- Assiste dans l'application et la gestion du programme d'immigration;
- Effectuer occasionnellement d'autres tâches connexes liées aux Ressources humaines.

PROFIL DE QUALIFICATIONS

Formation académique
- Diplôme universitaire en ressources humaines, administration des affaires, relations industrielles ou l'équivalent
- Détenir le titre de CRHA ou CRIA (un atout).

Expérience
- 1-3 années d'expérience minimum pertinente en recrutement;
- Expérience en recrutement dans le domaine des télécommunications un atout.

Exigences
- Parfaitement bilingue (français/anglais) -- essentiel ;
- Connaissance approfondie de MS Office;
- Connaissance de Hiredesk un atout ;
- Respect des échéanciers ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Méthodique et sens de l'organisation développé ;
- Forte aptitude en communication.


Si la poste vous intéresse, veuillez visiter la section de carrières sur notre site internet, http://netricom.com

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18-09-2012
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